- Conciliation des vies professionnelle et privée Afin de promouvoir un bon équilibre entre travail et vie privée, la CRR propose des horaires de travail flexibles. Les collaborateurs ont également la possibilité, en concertation avec leur supérieur et le team, de travailler depuis la maison (maximum 1 jours par semaine).
- Vacances Les collaborateurs ont droit, chaque année, aux vacances suivantes :
- cinq semaines jusqu’à 50 ans
- six semaines après 50 ans
- Congé jour d’anniversaire offert La CRR offre à ses collaborateurs une journée de congé, qui doit être prise dans les 2 semaines qui précèdent ou qui suivent la date anniversaire.
- Jours fériés Nombre de jours fériés supérieur au « standard » valaisan.
- Aide accordée pour la garde externe des enfants La Suva contribue financièrement à la garde externe des enfants. Pour obtenir cette aide, il est nécessaire que les deux parents exercent une activité professionnelle et qu’il s’agisse d’une forme d’accueil reconnue.
- Promotion des relations sociales et de la culture d’entreprise La promotion des relations sociales et de la culture d’entreprise au sein de la Suva est soutenue chaque année par une contribution aux événements d’entreprise et de division organisés en faveur du personnel. L’entreprise organise en outre des manifestations sportives et de loisirs, telles que le tournoi annuel de football.
Déclaration de consentement aux cookies
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour améliorer votre expérience utilisateur et réaliser des statistiques de visites.
Vous pouvez personnaliser l'utilisation des cookies à l'aide du bouton ci-dessous.