Carrière

Nous sommes fiers d’appliquer une politique moderne en matière de ressources humaines. 

Nous : 

• Exprimons notre reconnaissance à nos collaborateurs et les rétribuons de manière moderne et équitable, sur la base de leur fonction, leur performance, leur comportement et la réalisation des objectifs. 
• Soutenons les modèles d’horaire flexible de travail et le télétravail. 
• Respectons et soutenons la conciliation de la vie professionnelle et privée. 
• Offrons l’opportunité d’accomplir des tâches spéciales à qui dispose d’aptitudes particulières. 
• Favorisons la progression des collaborateurs à potentiel au moyen de programmes ciblés. 
• Offrons la possibilité aux collaborateurs de faire leurs preuves dans des tâches et des projets demandant un certain dépassement de soi. 
• Encourageons les solutions flexibles en fin de parcours professionnel (départ à la retraite compris). 
• Ne tolérons aucune atteinte à la personnalité telle que, par exemple, discrimination et harcèlement sexuel, psychologique (mobbing) ou hiérarchique (bossing). 

Enfin, les collaborateurs souffrant de problèmes de santé ou d’un handicap sont bienvenus et considérés selon le principe d’égalité.

Vision 

Ensemble, reprendre le cours de la vie - Les cliniques Suva façonnent l‘avenir.

Nos cliniques sont les leaders de la réadaptation après accident et de la réinsertion professionnelle et sociale en Suisse.

Nos offres de réadaptation et de réinsertion de pointe s’appuient sur des connaissances techniques avérées, l’esprit d’innovation et la joie de vivre.

L’engagement de nos collaborateurs constitue la base et la clé d’une guérison réussie.

Forts d’une grande capacité d’innovation, nous assumons avec passion notre rôle de pionniers dans les soins en attirant, en encourageant et en inspirant des spécialistes de premier rang.

Ensemble nous façonnons l’avenir de la réadaptation après accident et guidons nos patients et nos collaborateurs sur la voie de la réussite.

Mission

Stimuler les capacités - Les cliniques Suva accompagnent les parcours de vie.

Forts de leurs connaissances techniques hautement spécialisées et de leur esprit d’innovation, nos collaborateurs œuvrent avec empathie et passion pour que nos patients recouvrent leur autonomie et leur joie de vivre. Ils génèrent ainsi un bénéfice social et économique non négligeable.

Nous reconnaissons l’importance capitale de nos collaborateurs, ils sont le socle de nos activités.

Notre ambition est de fournir des prestations de pointe en utilisant les ressources de manière efficace et économiquement viable tout en misant sur des coopérations ciblées afin de garantir la plus satisfaction maximale de nos patients et de nos prescripteurs.

Notre gestion financière prévoyante couplée avec des investissements ciblés garantit la stabilité économique à long terme des cliniques Suva.

Notre adhésion aux principes de « Lean management » se focalise sur les besoins des patients et l’utilité de nos actions. C’est ainsi que nous garantissons l’amélioration continue de nos processus.

En tant que pionniers de la prise en charge des patients, nous façonnons un avenir inspirant pour la réadaptation [après accident] en accordant la même importance au bien-être de nos collaborateurs qu’à celui de nos patients.

Valeurs

Compétent

Notre approche globale de la réadaptation inclut les aspects corporels, psychologiques, sociaux, familiaux et professionnels afin d’aider le patient à surmonter au mieux ses limitations fonctionnelles et de réussir sa réinsertion.

Innovant

Notre quête d’innovation et nos méthodes de pointe déterminent notre vision de la réadaptation. Cette dernière a pour principe l’amélioration permanente des soins prodigués aux patients. Nos approches thérapeutiques inédites reposent sur des données probantes et sont le fruit du partenariat.

Ensemble

Avec nos partenaires, nous misons sur la collaboration et l’engagement commun. Respect, empathie et collégialité sont les valeurs que nous portons au sein de nos équipes et c’est ensemble que nous dessinons le futur de la réadaptation.