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Soziale Sicherheit

  • Finanzielle Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten   

Die Suva beteiligt sich finanziell an den Kinderbetreuungskosten ihres Personals. Der Anspruch auf diese Hilfe ist gegeben, wenn beide Elternteile arbeitstätig sind und es sich um eine anerkannte Form der familienexternen Betreuung handelt.


  • Arbeitsklima und Unternehmenskultur
Da die Suva grossen Wert auf ein harmonisches Arbeitsklima und eine gute Unternehmenskultur legt, wird jedes Jahr ein Budget für Firmen- und Abteilungsevents gewährt, von dem das Personal profitiert. Das Unternehmen organisiert ausserdem verschiedene Sport- und Freizeitveranstaltungen, so wie das jährliche Fussballturnier.

  • Zugang zu den Tests des sportmedizinischen Zentrums

Vorzugspreise: 25% auf alle Leistungsdiagnosen und in der Abteilung verkaufte Artikel (Nahrungsergänzungsmittel, Pulsmesser usw.)

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