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Die CRR als Arbeitgeberin

Wir sind stolz auf unsere moderne Personalpolitik. 

Wir: 

  • Bringen unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden zum Ausdruck und entlöhnen sie auf moderne und faire Weise basierend auf ihrer Funktion, ihrer Leistung, ihrem Verhalten und der Erreichung ihrer Ziele.
  • Unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit.
  • Respektieren und fördern die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben.
  • Bieten Mitarbeitenden mit besonderen Fähigkeiten die Möglichkeit, Spezialaufgaben zu übernehmen.
  • Fördern mithilfe gezielter Programme das Vorankommen von Mitarbeitenden mit Potenzial.
  • Bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich im Rahmen von anspruchsvollen Aufgaben und Projekten zu bewähren.
  • Bieten gegen Ende der beruflichen Laufbahn flexible Lösungen (inkl. Frühpensionierung).
  • Dulden keinerlei persönlichkeitsverletzendes Verhalten wie Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Mobbing oder Bossing.
  • Glauben an den Grundsatz der Gleichbehandlung und integrieren Mitarbeitende mit gesundheitlichen Problemen oder einer Behinderung ins Team.

 

En 2021, la CRR a reçu le prix de « Top employeur » décerné par la société Mecon, leader du marché des enquêtes auprès des collaborateurs dans la Santé suisse.

 

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