Wir sind stolz auf unsere moderne Personalpolitik.
Wir:
- Bringen unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden zum Ausdruck und entlöhnen sie auf moderne und faire Weise basierend auf ihrer Funktion, ihrer Leistung, ihrem Verhalten und der Erreichung ihrer Ziele.
- Unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit.
- Respektieren und fördern die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben.
- Bieten Mitarbeitenden mit besonderen Fähigkeiten die Möglichkeit, Spezialaufgaben zu übernehmen.
- Fördern mithilfe gezielter Programme das Vorankommen von Mitarbeitenden mit Potenzial.
- Bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich im Rahmen von anspruchsvollen Aufgaben und Projekten zu bewähren.
- Bieten gegen Ende der beruflichen Laufbahn flexible Lösungen (inkl. Frühpensionierung).
- Dulden keinerlei persönlichkeitsverletzendes Verhalten wie Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Mobbing oder Bossing.
- Glauben an den Grundsatz der Gleichbehandlung und integrieren Mitarbeitende mit gesundheitlichen Problemen oder einer Behinderung ins Team.
En 2021, la CRR a reçu le prix de « Top employeur » décerné par la société Mecon, leader du marché des enquêtes auprès des collaborateurs dans la Santé suisse. |
